競(jìng)聘會(huì) | 群英薈萃，勇于亮劍
9月25日下午，工程管理部副經(jīng)理崗位的內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)議在公司總部大會(huì)議室舉行。前期內(nèi)部“競(jìng)聘招募令”發(fā)布后，獲得同事們的積極參與，經(jīng)對(duì)入圍資格審查，有六名候選人進(jìn)入競(jìng)選環(huán)節(jié)。本次會(huì)議由人力資源部經(jīng)理孫中蓮主持，公司總經(jīng)辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工程管理部分管副總經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理出席會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。同時(shí)，邀請(qǐng)工程管理部員工代表列席此次競(jìng)聘會(huì)議。
“知人善任，不拘一格”，這是古代圣賢的用人之道，“以人為本，給有思路有想法有能力有自我驅(qū)動(dòng)的員工提供更多的支持，為更多員工提供施展才華的舞臺(tái)，提供更多發(fā)展與成長的機(jī)會(huì)”，這是恒華公司的用人之本。本著先內(nèi)后外的原則，本次工程管理部副經(jīng)理崗位的競(jìng)聘首先向全體項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)出招募令，同時(shí)，本次競(jìng)聘對(duì)競(jìng)聘流程和競(jìng)聘評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了優(yōu)化改進(jìn)，使人才選拔評(píng)價(jià)更加高效和全面。
本次競(jìng)聘要求各位候選人的述職內(nèi)容更加“求實(shí)”，側(cè)重實(shí)效性，每位競(jìng)聘者從競(jìng)選優(yōu)勢(shì)、管理經(jīng)驗(yàn)、對(duì)工程進(jìn)度、安全管理總結(jié)的心得及思考、競(jìng)聘成功后的工作規(guī)劃與思路等方面進(jìn)行競(jìng)聘演講。有的競(jìng)聘者從工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，首先對(duì)影響工程進(jìn)度、安全管理的因素進(jìn)行多維度深入分析，并針對(duì)每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)如何有效攻破，將自己實(shí)踐總結(jié)的妙招一一道來，有實(shí)戰(zhàn)、有深度。也有競(jìng)聘者結(jié)合實(shí)際案例，全面展示了自己在項(xiàng)目管理中應(yīng)用的利器法寶，進(jìn)度控制時(shí)間表、安全文明樣板工程展示、事件樹分析法…不同角度，不一樣的展示。不難發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理都是善于、勤于在工作中不斷思考、總結(jié)。同時(shí)，大家也是用自己的步步精心詮釋了恒華的工匠精神，真正將“精益求精”的管理理念落實(shí)在工程管理工作中。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，智慧與激情齊飛揚(yáng)
競(jìng)聘答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委們對(duì)每位競(jìng)聘者進(jìn)行了提問，以此來考驗(yàn)各位候選人的應(yīng)變能力及對(duì)未來工作中碰到問題的解決思路，并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，與競(jìng)聘者進(jìn)行深入交流，各位競(jìng)聘者結(jié)合自己的認(rèn)知，沉著予以應(yīng)答。面對(duì)六位候選人的出色闡述和展現(xiàn)，也讓在場(chǎng)的評(píng)委們不太容易做出選擇。經(jīng)過激烈角逐，最終，競(jìng)聘者褚軍以現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、管理勝任力評(píng)分總分第一的成績，成功當(dāng)選為工程管理部副經(jīng)理。
最后，總經(jīng)理陳興華做總結(jié)發(fā)言，陳總對(duì)所有參與競(jìng)聘的同事們?yōu)楣咀龀龅母冻雠c努力表示衷心的感謝；對(duì)競(jìng)聘成功同事予以祝賀，同時(shí)對(duì)所有候選同事給予鼓勵(lì)和認(rèn)可。公司發(fā)展的腳步從未停歇，未來的機(jī)會(huì)也多如雨后春筍，而機(jī)會(huì)只會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，無論身處哪個(gè)崗位，平時(shí)都要多儲(chǔ)備知識(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，機(jī)會(huì)來的時(shí)候才能牢牢把握住。同時(shí)，希望當(dāng)選同事要轉(zhuǎn)變觀念，完成角色轉(zhuǎn)變，完成工作視角由點(diǎn)到面的突破，在新的崗位更加努力奮進(jìn)，為兄弟們提供好服務(wù)。
內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)在建立內(nèi)部人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、拓寬員工內(nèi)部發(fā)展通道的同時(shí)，也是一次讓員工獲得自我展示的機(jī)會(huì)，每一位參與者的思想、業(yè)績、能力、經(jīng)驗(yàn)都有機(jī)會(huì)讓更多的人了解和學(xué)習(xí)，同時(shí)也可以讓自己開放視野，拓寬思路。在公司未來的發(fā)展中，需要大量的人才，需要更多年輕的、有潛力、有創(chuàng)新意識(shí)、有學(xué)習(xí)能力的人才充實(shí)到干部隊(duì)伍中，今后公司也將繼續(xù)給大家提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)。
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