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2019年5月4日，正值5.4青年節(jié)，也是5.4運(yùn)動100周年，在這具有特殊意義的歷史時刻，恒華公司“2019管理團(tuán)隊(duì)會議”在青島嶗山書院酒店召開，管理團(tuán)隊(duì)全體成員出席會議。?會議以“聚勢、精進(jìn)、悅未來”為主題，在公司邁入20年之際，管理團(tuán)隊(duì)作為構(gòu)建百年恒華最主要的貢獻(xiàn)者，以珍視過往、珍惜當(dāng)下、共創(chuàng)未來的創(chuàng)業(yè)者姿態(tài)，一起學(xué)習(xí)、探討、交流如何構(gòu)建我們最好的未來。
會上，張廣宏董事長以“如何理解恒華價值，如何理解恒華的文化，如何理解管理者在團(tuán)隊(duì)中的存在”為主題，從團(tuán)隊(duì)、實(shí)效、管理、價值、合規(guī)、終身學(xué)習(xí)成長六大方面做了主題分享講話。
團(tuán)結(jié)，凝心聚力，不忘初心
團(tuán)結(jié)不是時間和物理上的在一起，不是靠要求限制，而是凝心聚力。人才是我們的根本，心在一起才是團(tuán)隊(duì) 。當(dāng)出現(xiàn)分歧我們要求同存異、換位思考，從自己的團(tuán)隊(duì)思考該如何解決，一起朝著我們共同的愿景去凝心聚力。

時效，提升效能效率，在正確的方向勇往直前
找準(zhǔn)自己的位置，不要等、靠、讓。做到對自己的結(jié)果負(fù)責(zé)，用減法思考一次做好。構(gòu)建最精簡最有效的機(jī)制，越簡單越直接越好。

管理，向管理要成效，呈現(xiàn)管理價值
管理團(tuán)隊(duì)要有深度，要做支持式的管理，給團(tuán)隊(duì)支撐也給團(tuán)隊(duì)成長的機(jī)會，讓員工有勇氣有愿望去表達(dá)。面對困難時，要勇于擔(dān)當(dāng)！成功的時候，贊他人所長，出現(xiàn)問題時，責(zé)己所短！作為一名管理人員，時時刻刻記住并做出好樣子，成為員工的好榜樣！要主動走入一線，說實(shí)話、辦實(shí)事，腳踏實(shí)地，知行合一！同時，堅守原則和道德底線，真誠地關(guān)心每一個員工，做到治軍不姑息，關(guān)懷不吝惜，挖掘、培養(yǎng)和凝聚人才！

價值，構(gòu)建核心競爭力，提升服務(wù)價值
準(zhǔn)確挖掘客戶需求、構(gòu)建專業(yè)解決方案、交付高品質(zhì)工程、提供最佳智能運(yùn)維。解決公司所有的問題都圍繞著我們的口碑、圍繞著客戶和員工的滿意度，用最匠心 的方式對待，不僅僅在技術(shù)上有專利創(chuàng)新，而是在每一個點(diǎn)上去呈獻(xiàn)給客戶價值。堅守我們的口碑，讓每一個接觸恒華的客戶都滿意。

合規(guī)，穩(wěn)健經(jīng)營
價值和合規(guī)是兩個并行道路，安全合規(guī)是有效的，不要因噎廢食。真正的核心競爭力是永續(xù)的傳承的，是公司的企業(yè)的，是支撐恒華品牌永續(xù)在一起的。對外要尊重客戶，實(shí)現(xiàn)客戶真正期待的價值。誠實(shí)是我們?yōu)槿颂幨乐?，守信是永續(xù)企業(yè)經(jīng)營的根基。

學(xué)習(xí)，員工終身成長，企業(yè)永續(xù)經(jīng)營
“千秋基業(yè)，人才為本。” 張董向大家分享了恒華有關(guān)培育員工的核心價值觀和人才發(fā)展理念。恒華始終以人為本，使企業(yè)的發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)和員工成長有機(jī)結(jié)合，打造學(xué)習(xí)型的組織、終身成長的人才構(gòu)造、永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)。希望各級管理者從個體貢獻(xiàn)者轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)價值，圍繞團(tuán)隊(duì)布局整合資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從人變成人才。保持團(tuán)隊(duì)活力和競爭力，為渴望成功的員工在恒華更大的舞臺上追尋夢想，實(shí)現(xiàn)初心。

張董強(qiáng)調(diào)，“恒華這個品牌在中國影響著成千上萬人，與我們的生活和工作都息息相關(guān)，不要辜負(fù)自己、不要辜負(fù)時間、不要辜負(fù)身邊的兄弟姐妹。希望我們做的事情都很有品質(zhì)，相信我們攜手在一起能一同創(chuàng)造大不同的未來?！?/span>

20周年揭牌儀式

集團(tuán)董事長寄語

陳董從公司未來的發(fā)展方向、管理對于公司的意義、公司未來的文化價值觀等重要戰(zhàn)略方向指引方面做重要講話。陳董在講話中提到：恒華的底蘊(yùn)就是誠實(shí)和誠信，20年來始終堅持我們的底線。恒華的核心利益就是始終對社會誠信，我們對社會有擔(dān)當(dāng)、對員工負(fù)責(zé)、對客戶的委托全心全意。恒華從一個代理商走到數(shù)據(jù)中心這個領(lǐng)域，我們始終都在學(xué)習(xí)，這也是我們對于社會的貢獻(xiàn)……

今天是一個新的歷史的起點(diǎn)，又一個新的10年、20年的一個開始，考驗(yàn)的是我們的能力膽識和勇氣。陳董分享了恒華20年一路走來的心路歷程，對一直跟隨恒華成長的員工表示誠摯的感謝也提出了更高的要求，“學(xué)習(xí)管理知識架構(gòu)、專業(yè)內(nèi)容并不是結(jié)束，而是我們帶著什么樣的使命、目標(biāo)、責(zé)任、激情，將二者合二為一才是一個好的管理者。要對自己有信心，不要妄自菲??；另一方面做企業(yè)就是逆水行舟，一刻都松懈不得，我們的團(tuán)隊(duì)要互相珍惜、互相尊重、互相信任?？陀^的看待歷史也直面我們遇到的問題和困難。有激情、有理想的堅持我們未來的道路！

“2019年是我們建國70周年，也是海軍建軍70周年，更是我們恒華成立20周年。恒華20年是一個新的起點(diǎn)，未來的恒華會擁有科學(xué)的、結(jié)合實(shí)際需求的管理方式，會更大膽啟用年輕血液，給年輕人創(chuàng)造機(jī)會。 感謝大家相信和認(rèn)可恒華，請你們對未來的恒華也充滿信心。我們的年輕骨干，你們是恒華的未來和希望，在最好的時代和恒華一起戰(zhàn)斗，迎接未來的10年20年50年100年！”

會議復(fù)盤

張董和陳董的講話點(diǎn)燃了整個會場的氣氛，與會人員圍繞”每人分享今天會議最有感受、觸動的2-3項(xiàng)內(nèi)容；對會議、公司有什么建議或者反饋？如何用實(shí)際行動為公司20周年獻(xiàn)禮？三項(xiàng)問題，結(jié)合自身崗位和工作中存在的問題展開了積極的小組討論，小組代表紛紛上臺踴躍分享，并向公司做出了莊嚴(yán)表態(tài)，不忘初心、團(tuán)隊(duì)致勝，以實(shí)際行動成果為公司20周年獻(xiàn)禮。

二十年的櫛風(fēng)沐雨

二十年的同舟共濟(jì)

二十年的誠實(shí)守信

二十年的匠人精神

風(fēng)正時濟(jì)當(dāng)揚(yáng)帆，砥礪破浪萬里航！

在這最好的時代讓我們攜起手來，

不忘初心，執(zhí)著堅守，

共創(chuàng)恒華美好未來！